施樂北美公司的總裁Jim Fireston在最近的一次重要演講中強(qiáng)調(diào)了企業(yè)公民（corporate citizenship，這個(gè)概念是一個(gè)舶來品，來自歐美，即企業(yè)立身于社會(huì)所要承擔(dān)的義務(wù)和享受的權(quán)利，與一個(gè)人在社會(huì)中作為公民同理）的重要性，他說：“數(shù)十年來，施樂公司一直都將社會(huì)責(zé)任融合到企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐中去——而且我們的經(jīng)驗(yàn)表明企業(yè)公民并不僅僅是一件‘最好去做’的事，而是一件‘必須去做’的事�！�

　　社會(huì)責(zé)任感不僅幫助施樂公司吸引和保持住了大量的頂級(jí)人才，而且還加強(qiáng)了企業(yè)在地方上的影響力，很多企業(yè)最終都能憑借著強(qiáng)大的社會(huì)責(zé)任感來實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，贏得更多的利潤(rùn)。

　　比如說，單回收打印機(jī)零件這一項(xiàng)每年就能幫助施樂公司節(jié)省數(shù)百萬美元的成本，而且通過對(duì)技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)行投資，施樂公司生產(chǎn)的固體油墨彩色打印機(jī)比普通彩色激光打印機(jī)所產(chǎn)生的廢料少95%左右。

　　Jim Firestone說：“在施樂公司，社會(huì)價(jià)值——在多樣性，環(huán)境和概念等方面——能在公司中的各個(gè)領(lǐng)域中都能體現(xiàn)出來。”